1.根据企业需要，机关事业单位有企业急需的合适人选，可直接派到企业服务。
2.对招用应届毕业生的小微企业，给予一年的社会保险补贴。对急需紧缺专业的全日制硕士,博士毕业生到我市企事业工作的，在签订5年以上合同后，按照分别不低于3万元,5万元的标准给予一次性补助，进入事业单位的市财政给予全额补助，进入企业的市财政按标准的50%给予补助。
3.对企业引进的符合我市产业发展和重大项目建设需要的优秀人才，与我市企业签订购5年以上劳动合同并切实履行义务,做出贡献的，企业引进人才所需的租房补贴,安家费,科研启动经费等人才开发费用可列入成本。
4.对引进国内一流科研,管理和产业化团队的企业，在办公用房,申报项目,成果产业化等方面给予优先支持。企业为研发人员缴纳的“五险一金”，可列入税前加计扣除，按150%抵扣应纳税所得额。
